围绕中心 服务大局 印塘乡做实纪检监察工作服务经济建设

　　近日，在全县纪检监察暨反腐败工作会议上，印塘乡再次荣获全县党风廉政建设先进单位称号。近年来，该乡以实施行政问责为切入点，通过完善管理制度、加强监督检查、严肃查办案件等工作举措，干部作风得到明显转变，全乡上下形成了安定团结、风清气正的发展氛围，2008年被评为全县“三个文明”目标管理考核先进单位。

　　以效能建设为切入点，确保政令畅通。立足乡镇纪检监察工作职能，该乡制定了《印塘乡行政问责办法》、《工作失职责任追究制度》、《工作督查制度》，明确行政问责的对象主体、范围内容、程序方法及责任追究方式。推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，着重解决诚信、责任和效率问题。为确保行政问责制度的贯彻落实，党委政府建立了行政问责联席会议制度，对各站所、村的工作职能进行科学分解，明确各自的岗位职责，使每一项工作职责都能落实到每一个部门、每一个干部，使每一个环节都有目标要求，有责任主体，有完成时限，有监督考核，有责任追究，有效减少了行政不作为和乱作为现象的发生。

　　坚持纪委全程参与重大项目建设、企业改制、村级换届等中心工作，扎实开展执法监察和行政效能监察，及时纠正执法不当，查处弄虚作假行为。近几年，该乡实施农业综合开发、国土整理、公路、水利等基础项目建设，涉及资金5000多万元，采取聘请廉政监督员、定期听取工作汇报及资金专项审计等方式，对资金管理进行全程跟踪监督，至今没有发生一起挪用、截留建设资金的现象，真正把有限的资金用在为民办实事上。

　　把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作为维护社会稳定的重要抓手，坚决纠正部门不正之风，严肃查处损害群众利益的行为，从源头上消除了引发群众上访的隐患。村级成立民主理财小组，大额支出实行集体审批， 47个村都实现了村财乡代管，每个季度将财务收支情况公开上墙。近两年来，根据市、县纪委的要求，扎实开展“心系群众、转变作风”专项行动，对教育乱收费、村级财务、征兵不正之风等现象开展了专项整治。建立了党政领导、村支部书记联系学校制度，实行收费公示制、社会监督制和责任追究制。每期开学之初，驻村干部和村支部书记坐堂监督收费，及时遏制以教辅材料征订、补课为名的乱收费行为。加强村级转移支付资金发放使用的监督，组织专门班子对铁马山、光华、大源等村进行了财务清理，共收缴违纪金额5万多元。2008年 10月，对农村新型合作医疗政策的落实进行了专项检查，针对群众反映的问题，督促印塘中心卫生院实行了药品价格、收费项目、收费标准公示制度，规范农合资金审核报账程序，要求补偿资金按月公布到村，确保农民得实惠。

　　同时，努力畅通信访举报渠道，对上访群众耐心接待，化解矛盾纠纷，对一些苗头性、倾向性的问题进行建章立制、源头治理，对信访涉及的违纪违规问题进行严肃查处。

　　从班子建设入手，抓好党员干部的廉洁自律，形成思廉、为民、务实的清廉之风。重点开展“知荣辱、树新风、促和谐”、“创人民群众满意机关”、“心系群众、转变作风”等主题教育活动，大力倡导“多一点实干、少一点名利，多一点奉献、少一点索取，多一点比较、少一点计较”工作风气，加强党员干部的党性教育和法纪教育，牢固树立“管理就是服务，权利就是责任”观念，牢筑反腐倡廉思想防线。推行“机关做给基层看、班长做给成员看、领导做给干部看”的领导干部示范工程和“情况在一线掌握、工作在一线落实、矛盾在一线解决、形象在一线树立”的一线工作法。从严整治上下班和出勤纪律，打牌赌博拖拉推诿作风，开展“五查五整治”、“部门联村”、“六个一”活动，并建立为民办实事档案，跟踪督查考核。干部职工每年为群众办实事、好事都在200件以上，结对帮扶贫困家庭150多对。实施公务用车货币化改革、公务经费定额包干制度和政府集中采购，形成以制度管人、制度管事、制度管权的运行机制，党员干部勤俭节约、廉洁自律蔚然成风。往年，租车费开支达30余万元，2007年以来每年仅用10万元包干，各类非生产性开支压减20多万元，集中财力为群众办实事。